Политика в области охраны труда

Согласно Типовому положению о СУОТ (см. п. 9 Приказа Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»), политика работодателя в области охраны труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Особое внимание обратите на п. 13 Типового положения: «Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам, работающим у работодателя, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя». Как это сделать? Очень просто! Обратимся к ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»…

Согласно этому ГОСТу политика должна «быть краткой, четко изложенной, иметь дату создания и вводиться в действие подписью работодателя либо по его доверенности уполномоченного лица в организации» (4.1.1 b).

Самое сложное здесь суметь кратко, лаконично, простыми доступными для обычного работника словами сформулировать документ, точнее — раздел положения о системе управления охраной труда, утвердить который своим приказом обязывает каждого работодателя Минтруд России (Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»).

Если вы сумели это сделать, то выделите содержание этого раздела в отдельный документ и разместите его копии в общедоступных местах: на стенде вашей организации, в приёмной директора, на проходной (если она в распоряжении вашей организации) и, конечно же, в интернете, если у организации есть свой сайт.

Вот как, например, выглядит Политика в области охраны труда Восточно-Сибирского филиала ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России:

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 

Политика в области охраны труда Восточно-Сибирского филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России) является частью системы управления охраной труда, созданной в соответствии с Положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России от 1 ноября 2016 г. № 05-ОД).

Одним из приоритетов ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России является обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, контроль и управление профессиональными рисками.

Для достижения этих целей ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России определил следующие направления политики в области охраны труда:

  • обеспечение функционирования системы управления охраной труда в соответствии с нормами ст. 212 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»;
  • соблюдение государственных нормативных требований охраны труда;
  • предупреждение возникновение происшествий (несчастных случаев, аварийных ситуаций, инцидентов и т.д.);
  • исключение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России гарантирует обеспечение политики в области охраны труда всеми доступными ресурсами в рамках функционирования системы управления охраной труда.

Директор ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России М.С. Байгереев