Если Вам «повезло» и Вы не сгорели при пожаре, ещё не факт, что Вы выживете! Реакция ничтожной доли окиси углерода в крови необратима. Через несколько месяцев наступает смерть…
О том, что делать при пожаре (кроме того, что вызвать «01»), что категорически нельзя делать и как себя вести, так чтобы выжить, расскажет наш эксперт по пожарной безопасности Виктор Петрович Матюшин в учебном видео Института труда.
Каждого второго пострадавшего на производстве можно было бы спасти, если бы своевременно была оказана элементарная и технически несложная доврачебная помощь перед приездом «неотложки».
Как это сделать рассказывает и показывает врач анестезиолог-реаниматолог Наталья Борисовна Крутикова на видео Института труда.
Первая доврачебная помощь пострадавшему на производстве — 1 часть. Запись вебинара по охране труда Восточно-Сибирского филиала ФГБУ НИИ труда и социального страхования Минтруда России. Будет жить пострадавший или нет зачастую решается в первые минуты или даже в первые секунды — это 95% успеха реанимации до приезда врачей. Посмотрите наше учебное видео и возможно вы спасёте кому-то жизнь!
Хронометраж видео:
5:43 Что такое клиническая смерть, почему не надо бояться делать реанимацию!
7:20 «Социальная» смерть — когда время начала реанимации особенно критично
8:25 Терминальные состояния: как умирает организм
13:00 Диагностика клинической смерти
16:00 Когда точно не стоит терять время и сразу приступить к реанимации
17:00 Как найти пульс, как нащупать сонную артерию
20:30 Диагностика биологической смерти. Когда проводить реанимацию бессмысленно
26:10 Правило реанимации «А-В-С»
32:00 Подготовка к реанимации
33:50 Проведение реанимации
40:30 Инородные тела, как извлечь
47:05 Реанимация «утопленников»
48:30 Искусственное дыхание
50:12 Непрямой массаж сердца (куда точно поставить руки и как давить!)
54:45 Как чередовать искусственное дыхание и массаж сердца!
56:00 Реанимация детей
» Читать далее
Минздрав России приступил к публичному обсуждению проекта Приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников».
Указанный документ призван заменить давно критикуемый Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н)).
В чём проблема этого пока ещё действующего нормативного акта приснопамятного Минздравсоцразвития и что даст новый Приказ Минздрава, кроме того, что приложения в нём теперь расположены не задом на перёд, а по-порядку: сперва собственно Порядок, и лишь после него – те самые Перечни факторов и работ?
В процессе своей трудовой жизни работник не всегда задумывается о том, в каких условиях труда он трудится. Вы можете не сразу, но со временем, обнаружить повышенную утомляемость, усталость, ощущать дискомфорт или головные боли при вроде бы нормальных, внешне, признаках работы и рабочего места. Проблема в том, что большинство тех факторов, которые влияют на наш организм в процессе труда, как правило, незаметны. Либо незаметны физически, либо мы их просто не замечаем в силу привычки. Давайте разберемся, почему это происходит.
В соответствии с законодательным определением, «рабочее место» – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (см. ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…». Поэтому Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах. На это требование следует обратить особое внимание, учитывая, что по данным Минтруда России, в настоящее время в стране насчитывается около 26,6 миллиона рабочих мест с вредными условиями труда. В Сибирском федеральном округе (СФО) этот показатель еще выше (в некоторых отраслях и регионах удельный вес работающих во вредных условиях труда превышает 40,5%)! Что это значит? Это значит, что по статистике примерно каждый третий из нас подвергается ежедневному риску получить травму, профессиональное заболевание и, возможно, стать инвалидом. По данным Фонда социального страхования РФ, ежегодно устанавливается около 7 тысяч профзаболеваний.
Надеемся, что вы не попадаете в эту печальную статистику, а чтобы этого не произошло законодательство и контролирующие органы требуют от работодателей проводить специальную оценку условий труда с тем, чтобы они разрабатывали планы мероприятий по улучшению условий труда работников, которые находятся в зоне риска.