Трудовое законодательство 2018: увольнение работника (2 часть)

Продолжение нашего вебинара по трудовому законодательству. Тема: “Расторжение/прекращение трудового договора: особенности увольнения, сокращения и т.п.”, пошаговый разбор статей 81 и 83 ТК (по пунктам).  Вебинар ведёт профессиональный преподаватель с опытом работы в Госинспекции труда более 12 лет

Посекундный хронометраж видеолекции:

0:01:12 ст. 178 ТК “Выходные пособия”
0:03:17 ст. 254 ТК (беременные женщины и т.п.)
0:06:53 ст. 83 (п.5) Прекращение трудового договора в связи с признанием работника нетрудоспособным
0:12:17 ст.83 – пошаговый разбор этой статьи (по пунктам)
0:22:00 ст. 83 п.8 – Дисквалификация
0:24:05 Разбор статьи 81 по пунктам!
0:24:10 Пошаговый алгоритм действий работодателя при сокращениях работника 0:26:50 Сокращение численности или штата – в чём проблема?
0:28:30 Преимущественное право при оставлении на работе
0:30:40 Критерии массового увольнения
0:32:50 Несоответствие занимаемой должности, “дисциплинарка” и т.п. – как правильно уволить
0:37:35 Увольнение за прогул
0:47:39 Увольнение за нахождение в нетрезвом состоянии и т.п.
0:51:30 Увольнения по решению суда (за хищения)
0:52:05 Увольнеие за нарушения охраны труда
0:53:10 Утрата доверия

Ещё больше материалов по этим темам см. в рубрике Кадровое делопроизводство или Управление персоналом