О Проекте

Если не всем, то очень многим известен наш сайт: www.vsf-niitruda.ru — создан он был в самом начале 2009 г. и очень скоро приобрёл не только популярность, но и проблемы быстрого роста.

Сайт изначально формировался не только как официальная визитная карточка Восточно-Сибирского филиала Института труда с общей информации о том, «кто мы», «наши контакты», «наши услуги» и т.п., но и как содержательный информационный ресурс для специалистов-трудовиков.

Контенту сайта, то есть содержательно полезной информации об особенностях трудового права, о законодательных изменениях и о системах управления персоналом и охраной труда уделялось первостепенное значение. Именно этим он и сыскал такую популярность в профессиональной среде. И именно из-за наращивания такого большого объёма информации, несмотря на хороший поисковик внутри сайта, ресурс https://vsf-niitruda.ru всё больше переставал вписываться в прежнюю структуру и постепенно начал терять в удобстве пользования им.

Это и стало главным мотивом к тому, чтобы как-то отдельно выделить содержательный контент нашего сайта, то есть аналитику и учебно-методические материалы в отдельный ресурс, который мы так просто и назвали: «ПРОФРИСК-точка-ру (в зоне RU) или «Профриск-точка-РФ». Согласитесь, очень удобно: не надо переключать раскладу клавиатуры! :))

Но это не вся история. На самом деле, доменное имя для интернет-ресурса PROFRISK.ru было зарегистрировано ещё в 2009 году и впервые было анонсировано в статье «Как научить управлять рисками? Практика реализации учебных программ по оценке и управлению профессиональными рисками», опубликованной в журнале «Человек и труд» (№ 3/2010).

Та статья была написана совместно с экспертом Международной организации труда и автором курса «СУОТ. Управление профессиональными рисками на предприятии» Романом Литвяковым сразу после проведения этого курса в Иркутске (впервые к востоку от Москвы!) 15-17 декабря 2009 г. Именно тогда и возникла идея создать профессиональный ресурс для специалистов по охране труда. Но реализована она была лишь в этом году и с более широкой тематикой, которая охватывает не только «узкопрофессиональные» риски, но также всю социально-трудовую проблематику в целом: вы наверняка уже обратили внимание на разделы сайта и на метки (тэги) публикаций.

И, наконец, в процессе создания сайт также задумывался не только для профессионального развития опытных кадровиков и специалистов по охране труда, но и для начинающих пользователей — для тех, кто проходит у нас обучение премудростям трудового законодательства. Поэтому здесь мы публикуем не только высокую аналитику «Haute couture», но и обычные, простые учебные материалы как для начинающих, так и более продвинутых слушателей наших семинаров и вебинаров. Здесь вы найдёте и все наши видеофильмы, опубликованные на youtube-канале Института труда для целей дистанционного обучения.

Будьте в курсе не только очевидных мотивов законодательных изменений, но и более глубинных причин, которые приводят к не всегда понятным на первый взгляд изменениям в трудовом законодательстве. Желаем успехов в освоении нашего авторского материала!

PS. «Управление профрисками без комментариев…» — это потому что комментарии на сайте не предусмотрены. Материалы здесь публикуются не для обсуждения и комментирования, а для изучения и понимания существа вопроса. Но функция комментариев отключена не потому, что нам совсем не интересно мнение пользователей, а чтобы сэкономить пространство и время. Для желающих что-то написать нам, есть форма обратной связи и электронная почта. При этом ответ мы не гарантируем. Просим отнестись с пониманием и уважением к нашему ресурсу.

© 2009-2021 гг.
Марат Байгереев и АНОО ДПО «Институт труда». Все публикации на данном сайте авторские, поэтому ссылки на источник обязательны при их полном или частичном размещении на других ресурсах!

Смотрите все наши видео по трудовому законодательству (HR, охрана труда, кадровое делопроизводство и управление персоналом) на профессиональном канале Института труда. Лучшие в социально-трудовой сфере профессиональные видеоролики! Все видео обработаны и снабжены иллюстрациями, комментариями и пояснениями для целей дистанционного обучения.