ПРОФРИСК.РФ

В июле во исполнение поручений Президента РФ по развитию системы профессиональных стандартов был принят Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (№ 238-ФЗ от 3.07.2016).

Закон, по замыслу его авторов, предусматривает формирование системы «независимой» оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на «доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан». Так было указано в пояснительной записке к законопроекту, когда он ещё только обсуждался.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, полномочия которого определены Указом Президента России от 16 апреля 2014 г. № 249.

В целях организации работы по оценке квалификации на базе отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей или ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, создаются специальные (то есть дифференцированные по видам профессиональной деятельности) советы по профессиональным квалификациям.

Эти советы наделяются решением Национального совета полномочием по отбору юридических лиц, на базе которых будут созданы центры оценки квалификаций. Именно эти центры и будут проводить «независимую оценку» квалификации в форме профессионального экзамена с оформлением её результатов в виде свидетельства, форму которого должен разработать Минтруд России.

Согласно Закону (ст. 4), по итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в 30-дневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации будут вноситься в специальный реестр, который предстоит создать во исполнение этого Закона.

Обеспечение практической деятельности Национального совета, специальных советов, центров оценки квалификации осуществляет Национальное агентство развития квалификаций — автономная некоммерческая организация, созданная в целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профессиональных союзов и Российская Федерация, от имени которой функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные Правительством РФ.

Национальное агентство развития квалификаций формирует и осуществляет ведение информационно-справочного ресурса «Реестр независимой оценки квалификаций», который включает в себя сведения о советах, центрах оценки квалификации, сведения о наименованиях квалификаций и положениях профессиональных стандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о  квалификации и документов, необходимых для прохождения экзамена по соответствующим квалификациям.

Вот такая создаётся система. Куда она приведёт покажет время. Закон вступает в силу с 1 января 2017 г. 

---

Более подробную информацию можно узнать на наших семинарах (вебинарах) по трудовому законодательству и управлению персоналом.

© Марат Байгереев,

 

Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России,

 

АНОО ДПО «Институт труда».
Москва-Иркутск, 30 августа 2016 г.

Смотрите все наши видео по трудовому законодательству (HR, охрана труда, кадровое делопроизводство и управление персоналом) на профессиональном канале Института труда. Лучшие в социально-трудовой сфере профессиональные видеоролики! Все видео обработаны и снабжены иллюстрациями, комментариями и пояснениями для целей дистанционного обучения. 

Заявки на дистанционное обучение принимаются по эл. почте: seminar@vsf-niitruda.ru или на сайте ВСФ НИИ ТСС Минтруда России: он-лайн заявка