Новый Порядок проведения обязательных медосмотров

С 1 апреля 2021 года вступили в силу два документа, обеспечивающих порядок проведения обязательных медицинских осмотров отдельных категорий работников в соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса:

  • Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
  • Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»

Срок действия указанных приказов ограничен датой 1 апреля 2027 г.

В письмах Минтруда России от 05.03.2021 N 15-2/ООГ-600, от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612, от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654, от 12.03.2021 N 15-2/ООГ-708, а также письме Минздрава России от 04.03.2021 N 28-4/3016355-2108 сообщается, что по общему правилу само по себе наличие вредного фактора из перечня на рабочем месте работника еще не является основанием для направления его на медосмотр. Необходимо наличие на рабочем месте вредных условий труда по соответствующим факторам (класс условий труда не менее 3.1). Это, в частности, исключает необходимость направления на медосмотры “офисных” работников, условия труда которых не идентифицируются как “вредные”.

Чтобы выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и решить вопрос о том, какие именно работники организации обязаны проходить обязательные медицинские осмотры и с какой периодичностью, работодатель проводит (организует) специальную оценку условий труда (часть вторая ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Таким образом, медосмотры проводятся при наличии действующих результатов специальной оценки условий труда и руководствоваться надо только этими результатами.

Подробности см. в нашем новом учебном видео:


Подготовила Юлия Кравченко – главный эксперт Института труда (Иркутск)
Сертификат эксперта СОУТ 003 №0007490