Новые правила по охране труда и бизнес: не спешите лезть под “гильотину” и переплачивать за внеочередное обучение!

С 1 января 2021 г. охрана труда регулируется по новым правилам: Минтруд России и подведомственный ему ВНИИ труда хорошо постарались в минувшем году, запустив так называемую “регуляторную гильотину”. Но в чём “фишка”, что нового?

Не торопитесь следовать поспешным советам со всех сторон начинать работу со сравнительного анализа “новых” и “старых” ПОТ (оставьте это неблагодарное и малополезное занятие научным сотрудникам с их узкопрофессиональными задачами или тем, кому нечем заняться), тем более не стоит переплачивать за “внеочередную проверку знаний” и сопутствующие услуги тем, кто решил срубить на волне “хайпа” в мутной воде “регуляторной гильотины”, всё гораздо сложнее и проще одновременно!

Давайте разберёмся сперва с теми, кто замутил всё это, чтобы понять как правильно поставить работу, а не бежать бездумно задом наперёд, как советуют некоторые, извините, “эксперты”. Так с чего надо начать в первую очередь? Где та “лошадь”, перед которой не стоит торопиться ставить “телегу” новых ПОТ? В чём опасность “гильотины”? Об этом узнаете на наших вебинарах за символическую плату: 1060 руб. для тех, кто обучался у нас, 1650 руб. для всех остальных. Цены включают почтовые расходы и действительны до конца февраля!


<статья в работе, следите за обновлениями>