Внедрение профессиональных стандартов

Кадровое делопроизводство, Профстандарты, Трудовое законодательство, Управление персоналом (HR)

С 1 июля 2016 г. вступают в силу статьи 195.1-195.3 Трудового кодекса,  регулирующие применение профессиональных стандартов Минтруда России (Федеральный закон № 122-ФЗ от 2.05.2015). Как это бывает, с подачи недобросовестных обучающих организаций, озабоченных продажами своих услуг, возник нездоровый ажиотаж. Всевозможные «консалтинговые агентства», разного рода частные «институты кадровиков», негосударственные «академии» и т.п. из конъюнктурных соображений преднамеренно вводят людей в заблуждение, предлагая пройти у них второпях «курсы повышения квалификации» со ссылкой на якобы «обязательность» и мифические «административные санкции» за неприменение  профстандартов. Не стоит спешить, рекомендуем прежде разобраться и «не бежать впереди паровоза»…


Согласно протоколу заседания Правительства РФ от 24 марта 2016 г. No 9, федеральным органам исполнительной власти, в ведении которых находятся федеральные государственные унитарные и казенные предприятия и федеральные государственные учреждения, поручено обеспечить внедрение профессиональных стандартов в подведомственных организациях.

Информацию о проделанной работе по внедрению профстандартов необходимо представить в Минтруд России до 1 июня 2016 года. Минтруду России поручено обобщить указанную информацию и до 1 июля доложить в Правительство РФ.

В соответствии с поручением Правительства РФ, Минтруд России обратился в федеральные органы исполнительной власти (письмо от 12.04.2016 No 14-3/10/П-2108) с просьбой:

  • до 1 мая 2016 г. – направить в подведомственные организации рекомендации о принятии и представлении в федеральный орган исполнительной власти в срок до 20 мая локального нормативного акта об утверждении плана-графика внедрения профессиональных стандартов;
  • до 1 июня 2016 г. — направить в Минтруд России:
    — информацию о количестве подведомственных организаций;
    — утвержденные организациями планы-графики внедрения профессиональных стандартов (в электронном виде и на бумажном носителе);
  • ежегодно не позднее 30 марта года, следующего за отчетным периодом, представлять в Минтруд России отчёт подведомственных организаций о результатах выполнения мероприятий в соответствии с утвержденным планом- графиком.

Федеральные государственные унитарные и казенные предприятия и федеральные государственные учреждения должны:

  • утвердить приказом организации план-график по внедрению профессиональных стандартов
  • до 20 мая 2016 г. направить в федеральный орган исполнительной власти план-график по внедрению профессиональных стандартов
  • ежегодно не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным периодом, представлять в федеральный орган исполнительной власти отчет о результатах выполнения мероприятий в соответствии с утвержденным планом- графиком.

Дополнительная информация о разработке и применении профессиональных стандартов размещена в интернете на сайтах:

  • Минтруда России «Профессиональные стандарты» http://profstandart.rosmintrud.ru
  • Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» («НИИ ТСС») Минтруда России http://vet-bc.ru

Большое количество вопросов, связанных с применением профессиональных стандартов, стало основанием для проведения Байкальским государственным университетом и Восточно-Сибирским филиалом ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России  «круглого стола» в рамках 8-го Байкальского кадрового форума 22 апреля в Иркутске.

Круглый стол был также посвящён 50-летию Восточно-Сибирского филиала ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России. С докладом «Профессиональные стандарты как основа трудовых отношений и ориентир для наращивания компетенций» выступил директор указанного филиала Марат Байгереев. Он осветил основные проблемы применения профстандартов и ответил на вопросы участников «круглого стола».

Полная версия статьи о профстандартах для печати (PDF)

Выписка из протокола заседания Правительства РФ

Журнальная версия (публикация в красноярском журнале «Социальное партнёрство»)

Слайды презентации по внедрению профстандартов

Видеозапись круглого стола 22 апреля 2016 г.

см. также информацию ВСФ НИИ ТСС Минтруда России о профессиональной переподготовке специалистов в соответствии с требованиями профстандартов…

В соответствии с требованиями профессиональных стандартов, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России разработал программы дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) для специалистов по управлению персоналом и для специалистов в области охраны труда.

Заявки на обучение принимаются в Учебном центре Института труда.
Более подробную информацию можно узнать на наших семинарах (вебинарах) по трудовому законодательству и управлению персоналом.

см. все наши видео на канале Института труда: https://www.youtube.com/channel/UC9SSu7g7-_xOnw1zsCuwGew/videos 


Базовая презентация по внедрению профстандартов АНОО ДПО «Институт труда». Слайды данной презентации сделаны на iMac в редакторе Keynote для MacOS. С версией для Windows можно ознакомиться на наших семинарах по внедрению профстандартов. Подробности см. на сайте ВСФ «ВНИИ труда»…