Нет детскому труду? Да ювенальной юстиции?

В продолжение темы, предложенной МОТ к Дню охраны труда-2018 «Охрана труда молодого поколения» о запрещении детского труда во всех его формах[1]

Государственная инспекция труда в Кемеровской области при проверке образовательных учреждений г. Юрги, выявила, что в одной из школ незаконно работали 85 детей. За неправильно оформленные трудовые отношения с учениками директору юргинской школы был назначен штраф 3 тыс. рублей, школе – 30 тыс. рублей. Школьники пятых-девятых классов ухаживали за цветниками и благоустраивали здание школы.

То же самое было в одной из школ Мамско-Чуйского района Иркутской области. Оштрафованная Госинспекцией труда в Иркутской области директор школы пожаловалась нам на семинаре по охране труда, сказав что не будет больше тратить силы на организацию труда подростков в школьные каникулы. Непонятно только (точнее, понятно!*), чем будут заниматься дети в этом таёжном райцентре, у которого летом одна связь с «большой землёй» – самолёт с ценой на авиабилет, сопоставимой с перелётом «Иркутск-Москва». Таких регионов – вся Сибирь, а если вспомнить географию – вся страна к востоку от Урала!

Региональная авиация была развита в годы советской власти и была доступной работникам наёмного труда, но с присоединением страны к центрам «мировой цивилизации», мировой торговли с их Глобальными целями «устойчивого развития», любой авиаперелёт стал роскошью, а организованный труд школьников, который в дни каникул был обычным делом, после 2025 г., судя по всему, может стать делом уголовным по факту «эксплуатации» детского труда, запрещённого глобалистами во всех его формах!

Не заставят себя долго ждать и бдительные представители ювенальной юстиции: после 2025 г. в ответ на жалобу ребёнка по «горячей линии» его родителей, скорее всего, лишат родительских прав за то, что заставили своё чадо («насилие над ребёнком» и «принудительный труд») заправить постель, убрать свои игрушки или помыть посуду.

Что дальше? Будем в глухой тайге петь с солистом «Ногу свело» их новый хит: «Добрый вечер, дамы-господа, я – ваш новый Дед Мороз! *…Я привёз вам тысячу страстей из волшебного шатра и таблеток тысячи горстей, чтоб смеялась детвора», («Эротические сны» – около миллиона просмотров на YouTube)…

PostScriptum

Вот как звучит фрагмент этой Глобальной цели (Задача 8.7) на английском: «Take immediate and effective measures to eradicate forced labour, end modern slavery and human trafficking and secure the prohibition and elimination of the worst forms of child labour, including recruitment and use of child soldiers, and by 2025 end child labour in all its forms».

Мы специально привели этот затерявшийся среди многих формулировок Глобальной цели ООН фрагмент на языке «официального оригинала», чтобы не было сомнений в неточности перевода. Эту часть функционеры МОТ/ООН перевели на редкость точно: «…и к 2025 году покончить с детским трудом во всех его формах».

Присоединение нашей страны к этой Глобальной цели означает последующую ратификацию соответствующих конвенций, которые, если ещё не приняты, то наверняка будут приняты в ближайшие годы для реализации задуманного. Учитывая механизм контроля за соблюдением принятых странами обязательств, это будет означать внесение соответствующих изменений в трудовое законодательство и меры ювенальной юстиции по надзору за соблюдением международных обязательств.

Как показал наш анализ, в части запрета детского труда, как минимум, потребуются следующие изменения в Трудовом кодексе:

  • ст. 20 Стороны трудовых отношений,
  • ст. 63 Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, ст. 92 Сокращённая продолжительность рабочего времени,
  • ст. 94 Продолжительность ежедневной работы (смены),
  • статьи 99, 125, 126, 242,
  • потеряют смысл статьи 265-272 (гл.42 «Особенности регулирования труда работников, в возрасте до 18 лет») и статья 3488

Нужен нам такой глобализм и стоит ли спешить в их «развитую цивилизацию»? Об этом читайте наш следующий материал: «Глобальный тренд трудовых отношений: деградация и уход в потусторонний виртуальный мир».


[1] см. тезисы нашего доклада к обсуждению темы Всемирного дня охраны труда -2018

© Марат Байгереев, АНОО ДПО “ИНСТИТУТ ТРУДА”
Декабрь 2018 г. Иркутск