Архивы тегов: МОТ

Надзор за соблюдением трудового законодательства. Порядок проверки работодателей государственными инспекциями труда

Кадровое делопроизводство, Охрана труда, Трудовое законодательство

Порядок организации и проведения проверок работодателей определён в ст. 360 Трудового Кодекса РФ. Порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда (МОТ) по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации.

Чтобы разобраться в том, что написано в этой статье Трудового кодекса и в других нормах, регулирующих проверки работодателей, чтобы понимать как себя вести при проверках государственной инспекции труда рекомендуем посмотреть наше видео по данной теме:

Лекция А.С. Богомазова — замдиректора ВСФ ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России с многолетним опытом работы в госинспекции труда — о контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда, о защите прав юридических лиц при проверках, о том, как готовиться к проверкам, как обжаловать решения инспектора по труду, права и полномочия ГИТ в регионах, административные наказания за нарушение трудового законодательства и т.п. Запись 2014 г. не потеряла свою актуальность…

» Читать далее

,

Трудовые отношения и гражданско-правовой договор: изменения в Трудовом кодексе

Трудовое законодательство, Управление персоналом (HR)

С 1 января 2014 г. в Трудовом кодексе действуют поправки, внесенные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». За страстями по ушедшей в прошлое аттестации рабочих мест по условиям труда почти незамеченными остались изменения, касающиеся легализации трудовых отношений, не оформленных трудовым договором и (или) скрывающиеся под различными вариациями гражданско-правового договора[1].

Автор публикации на Конференции МОТ

Мало кто знает предысторию этих поправок, берущую начало в теперь уже далеком июне 2006 года: в Женеве на 95-й сессии Международной конференции труда принимается Рекомендация №198, а в Москве – Федеральный закон № 90-ФЗ, который перелопатил практически весь Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)*. В рассматриваемом контексте, помимо прочего, Федеральным законом № 421-ФЗ внесены изменения и дополнения в статьи 11, 15 и 16 ТК РФ, а также добавлены новые статьи: 191 и 671

Статья 15 является ключевой нормой не только в Трудовом кодексе, но и во всём трудовом законодательстве, поскольку определяет понятие трудовых отношений, позволяя выделить их специфику и коренное отличие от отношений, регулируемых Гражданским кодексом. В отличие от выполнения работ и услуг в рамках гражданско-правовых отношений, основанных на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников гражданского оборота (ст. 2 Гражданского кодекса РФ), трудовые отношения определяются через личное выполнение работником трудовой функции и его подчинение правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда (см. также соответствующую норму ст. 56 ТК РФ).

» Читать далее

, ,

Доходы и уровень жизни населения: российский феномен – «экономическая» и «социальная» бедность

Бюджетная сфера, ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ труда

Фрагмент диссертации Марата Байгереева на соискание учёной степени кандидата экономических наук «Проблема бедности в Российской Федерации: механизмы и пути решения на федеральном уровне» ( Специальность: 08.00.07 — Экономика труда). Диссертация была написана в 1998-2003 гг. в период работы автора в Минтруде России на должности начальника отдела политики доходов населения.

Несмотря на относительно благоприятные изменения в области доходов населения в 2000 году, масштабы бедности в России являются по-прежнему одной из наиболее острых социальных проблем.

Анализируя доходы населения Российской Федерации нельзя не заметить, что в отличие, например, от западных экономический систем, где ситуация с доходами населения относительно прозрачна, «российская бедность» осложняется тем, что помимо её «социальной» составляющей с традиционными категориями населения – многодетными семьями, неполными семьями с детьми, одинокими пенсионерами, инвалидами – растет так называемая «экономическая» бедность, когда работающие граждане не могут обеспечить себе социально приемлемый уровень благосостояния из-за низкой заработной платы или задержек её выплаты.

» Читать далее

, ,
1 2 3